（来源：上观新闻）
据路透社消息，M🦏👳♀️eta首席技🦓术官安德鲁🧶🧛♀️·博斯沃思（⏬🎌Andrew B🎺🇲🇭oswort🇬🇭h）在3月2🇸🇯1日的另🎋一份内部备忘录中🐅写道，Met🇹🇫☣a正在加速内部☃🇨🇺数据采集，推进🚼🦍代号为A👩🌾🏀TA的计划，其Ⓜ目标是让A🇲🇾I智能⏪体承担主要工🍥🇱🇹作，而人🇧🇾类员工则转向📐指导、审核😋🤷♂️和优化角色🔡➡。第二层是🐧短期记忆，也叫工🐂🎥作记忆🐭🇬🇩，容量有限，💱就像你手边的便签🇰🇪纸💉🎌。
编译｜陈佳 编◾🇩🇲辑｜程茜 智东西🎪🇭🇲4月24日消息，🐁🅾据路透社🎢👩🌾4月22🇺🇾日报道，Met🖲a正在美国员工🇷🇸的工作电🇦🇲脑上部署名🐼🇱🇨为“模🇻🇪型能力计👘🧯划”（Mo〰del Cap😊📳abilit🔬y Initi😏🎡ative，MC🇷🇴I）的追🐽踪软件，以实时💒🎐采集员工鼠‼🇲🇭标移动轨🌅🍒迹、点击位置🚽⚱与键盘输入🧟♀️📉内容，并定期截👨👩👧取屏幕画面，这📅🤾♀️些数据将被用于🐱训练其🥺智能体🇦🇹。
第二部分是"🌻演讲合同"，👟🔹明确目标受众（比🇦🇩❔如"研究人👨👩👦👦🇪🇪员"）📆👩🎓、预计演讲时🎳长（比如"👩🍳©20分钟🇳🇴🔇"）、假🎄设听众已具备☕的背景知识📝、演讲目标（🍁是告知还是说服👩⚕️🇬🇫）、建💍议幻灯片🤢🇹🇭总数、◽内容风格偏向🔤（图文😭🇲🇦并重还是文🇳🇿字为主）、数学深🇻🇪度（轻量还是中等🇲🇼🇲🇦），以⭐及"必须包📥含"和"必须避免📄"各2到5条👨🎨🚵准则👟👲。
